زيربناي مديريت ها
گرچه مباحث «مديريتي» را بسياري به دوران پديد آمدن کارخانه ها و مجتمع هاي کارگري و اقتصادي نسبت مي دهند، و نوع روش هاي برخوردي کار فرمايان با کارگران را به نقد و ارزيابي مي گذارند. امّا هم اکنون مبحث، چگونگي اداره انسان ها در مراکز گوناگون اقتصادي، نظامي، سياسي، اجتماعي، بهداشتي، نوعي با مباحث مديريت در ارتباط است که هر يک از دولت ها و ملّت هاي کنوني جهان تلاش مي کنند تا با راه و رسم و آداب و رسوم و نوآوريهاي خاصّ خودشان «مديريت» را تعريف کنند و فرد و جامعه را اداره نمايند. از ظهور اوّلين تئوري هاي مديريت (تيلوريسم در غرب) تا کنون که انواع تئوري هاي مديريت سامان يافت و پس از دوران هاي خاصّي مورد نقد و ارزيابي قرار گرفته و سپس دچار فروپاشي شد، همواره کارشناسان امور سياسي، اجتماعي، نظامي بر اين مهم پا مي فشارند که چگونه بايد «فرد» و «جامعه» را اداره کرد که همگان به حقوق خويش رسيده و جامعه انساني به خوبي اداره گردد، و هر روز فرد و جامعه به سوي رشد و تکامل در حرکت باشند. نه کارگران بر ضد کار فرمايان شورش کنند. و نه کارفرمايان حقوق کارگران را ناديده انگارند. و انسان ها در کار و تلاش مداوم به حقوق لازم خود رسيده و شخصيّت آنان محفوظ ماند.
در تمام ملّت ها و دولت ها نوعي مديريت و سياست براي اداره کشور و مردم وجود داشته و دارد.