ضرورت بررسي تطبيقي
الف- برّرسي تطبيقي مديّريت هاي موجود جهان معاصر ب- برّرسي تطبيقي مديريت هاي موجود جهان با مديريت اسلامي در برّرسي تطبيقي مديريت ها و نقد و ارزيابي ويژگي ها و کاستي هاي آنها، با جوانب گسترده و ويژگي هاي ارزشمند تئوري هاي مديريت آشنا مي شويم و ضعف ها و گرايش هاي منفي و ضد انساني برخي از آنها را کشف نموده و ره آورد شوم آنها را شناسائي مي کنيم که قدم مثبت و سرنوشت ساز، در آشنائي با مباحث نظري مديريت هاست که ما را از نظر کاربردي و عملي رهنمون خواهند شد. ولي در برّرسي تطبيقي مديريت هاي موجود جهان، با مديريت اسلامي به گستردگي جوانب مديريت اسلامي، و ارزش هاي جاويدان آن و هدفداري و سمت گيري صحيح آن، و ارزش عامل انساني و مقرّرات عادلانه و متکامل آن آشنا مي شويم.[1] . و به تصحيح و تنظيم اطّلاعات به دست آمده، مي پردازيم که: کدام نمونه از مديريت ها مردود و براساس حقّ و واقعيّت بازسازي نشده اند، مانند: مديريت هاي استبدادي «ماکياوليستي»[2] و کدام نمونه از مديريت ها که به حقوق انساني کارگران توجّه دارد.
براي شناخت مديريت صحيح، و اصول مديريت متکامل و مترقّي منطبق با نيازمندي هاي يک جامعه ايده آل اسلامي، بايد تئوري هاي مديريتي جهان را شناخت و از ضعف ها يا ويژگي هاي آنها اطلاع کافي به دست آورده، آنگاه از ره آورد تجربيات ارزشمند مديريت هاي موجود بهره مند گرديد که راهي جز برّرسي تطبيقي وجود ندارد.