اصل رعايت تناسب در انتخاب کارها

اصل «تناسب» روحيّه هاي افراد با کار مورد نظر، يکي ديگر از اصول مديريت هاست که در رشد فردو جامعه تأثير بسزائي دارد.

امروزه در مبحث «روانشناسي کار» يکي از مباحث جدّي و کاربردي است.

روانشناسان به اين نتيجه رسيده اند که بسياري از انسان ها براي بسياري از کارها مناسب نيستند و نمي توانند در انجام آن موفّق باشند

و اين ضرب المثل «هر کسي را بَهر کاري ساختند»

يکي از ضرب المثل هاي شيرين و علمي و کاربردي است. بشر پس از تجربيّات فراوان و زيان هاي تلخ به اين نتيجه رسيد که:

بايد بين انسان و کار مورد نظر او برّرسي هاي کارشناسانه صورت پذيرد.

انسان کاري را انتخاب کند که با روح او سازگار است

با توان و انديشه و خلاّقيّت او تناسب دارد.

اين اصل ارزشمند در مديريت خانواده در تفکّر حضرت اميرالمؤمنين عليه السلام وجود داشت که فرمود:

وَلَا تُمَلِّکَ الْمَرْأَةَ مِنْ أَمْرِهَا مَا جَاوَزَ نَفْسَهَا، فَإِنَّ الْمَرْأَةَ رَيْحَانَةٌ، وَلَيْسَتْ بِقَهْرَمَانَةٍ[1] .

«کاري که برتر از توانايي زن است به او وامگذار، که زن گل بهاري است، نه پهلواني سخت کوش.»

بنابراين نبايد کارهاي سخت و خشن را به زن واگذار کرد که با روح او انطباق ندارد.