مقاله: مديريت منابع انساني از ديدگاه امام علي
مهرابي، امير حمزه ملاحظه: قسمت اول نمايه:مديريت منابع انساني؛ انديشه هاي اجتماعي سياسي امام علي (ع) (امام علي (ع) ) چکيده: در اين مقاله ابتدا تعريفي از مديريت منابع انساني و تاريخچه مختصري از آن ارائه مي شود و آنگاه انديشه و سيره امام علي (ع) در اين زمينه مطرح مي گردد. نويسنده در ادامه به ضرورت تأمين اشتغال از ديدگاه اميرالمؤمنين پرداخته و فوايد طراحي شغل و شرايط احراز شغل مناسب از طرف افراد را از منظر آن حضرت مورد بررسي قرار داده است. روش هاي تجزيه و تحليل و طراحي شغل، تناسب هر شغل با فرد شاغل به آن شغل و برنامه ريزي در استفاده از نيروهاي انساني و فوايد برنامه ريزي و لوازم آن از ديدگاه علي (ع) و همچنين معيارهاي گزينش افراد از ديدگاه وي از مباحث ديگر اين مقاله مي باشد.
پاسدار اسلام، پياپي 242، ص 40-43 و 39، فارسي، کتابنامه: 39.