طريقه انتخاب و صفات کارمندان و کارگزاران دولت
الف. قبل از اينکه آنان را به کاري بگماري، مورد آزمايش و امتحان قرارشان بده. ب. به جهت تمايل شخصي، کسي را به کاري منصوب مکن. ج. خود سرانه و بدون مشورت و يا استبداد راي، آنان را به کار مگمار. زيرا اين گونه انتخاب و منصوب نمودن، يعني از روي تمايل شخصي و بدون مشورت و آزمايش، خود، ستمگري و خيانت است. [صفحه 39] 89- براي انتخاب کارمندان و کارگزاران دولت، اين گونه افراد را انتخاب کن: الف. افرادي که اهل تجربه هستند و در کشاکش کارها ساخته و پرداخته شدهاند. ب. داراي صيانت نفس و اهل شرم و حيا و عفت هستند. ج. از خاندانهاي پاکدامن و صالح باشند. د. سابقه و حسن سابقهي آنان در اسلام، بيش از ديگران باشد. زيرا اين افراد، با اين صفات شايسته: 1- از نظر فضايل اخلاقي، در درجهي اعلاي کرامت نفس قرار دارند. 2- علاقمند به صيانت نفس و پاکي روح خويشند. 3- مدير و مدبر و دورانديشاند و در کارها عميق هستند.
88- در امور و کارهاي کارمندان و عمال خود دقت کن و در تعيين کارگزاران خود چنين کن:
صفحه 39.