تامين نيازهاي مادي كارمندان دولت











تامين نيازهاي مادي کارمندان دولت



پيش از اين نيز در قسمتهاي پيشين به مناسبت طرح مسائل مختلف، در يک آيين الهي واقع‏بينانه‏ي، همواره به مسئله‏ي رفاه و بي‏نيازي افراد و تامين احتياجات مادي آنها توجهي عميق و اساسي ابراز کرده و اصول و ضوابطي مشخص براي آن قائل شده است.

در زمينه‏ي وظايفي که يک زمامدار اسلامي در مقابل همکاران خود و کارگزاران دولت برعهده دارد، بازمي‏بينيم که علي عليه‏السلام اين مسئله را با دقت و باريک‏بيني شگرفي مطرح مي‏کند و رسيدگي به امور مادي و رفع نيازهاي کارمندان را يکي از ارکان مهم مديريت و عاملي اساسي براي جلوگيري از خيانت کارمندان و دستبردزدن به بيت‏المال و رشوه‏خواري و پايمال کردن حق و از هم پاشيده شدن نظام جامعه مي‏داند و هشدار مي‏دهد که اگر نيازهاي مادي کارمندان تامين شده باشد، حتي افراد نادرست نيز بهانه‏اي براي دزدي و خيانت و رشوه‏خواري نخواهند داشت و در صورتيکه دست به چنين کاري بزنند، در مقابل رهبر، لال و سر افکنده خواهند ماند و هيچ توجيهي براي دفاع از خود نخواهند داشت. اما اگر نيازهاي مادي آنان تامين نشده باشد، فشار احتياج آنها را از راه راست منحرف مي‏سازد و روحيه‏ي امانت‏داري را در آنان متزلزل مي‏کند و زمامدار نيز حجتي بر آنان نخواهد داشت، زيرا سرقت و خيانت خود را توجيه مي‏کنند و گناه آن را به گردن زمامداري که آنها را در محروميت و نيازمندي نگاه داشته و در عين حال اموال مردم را زير دستشان قرار داده است، خواهند انداخت:

ثم اسبغ عليهم الارزاق، فان ذلک قوه لهم علي استصلاح انفسهم و غني لهم عن تناول ما تحت ايديهم و حجه عليهم ان خالفوا امرک، اوثلموا امانتک.

سپس به ايشان حقوق کافي برسان! زيرا اين کار موجب تقويت نفسشان مي‏شود و

[صفحه 159]

آنان را از دست‏درازي به اموال زيردستان بازمي‏دارد، به علاوه اين حجتي است بر ايشان اگر از دستورات سرپيچي کنند يا در امانت خيانت ورزند.


صفحه 159.