بهترين معيار براي گزينش
اگر يک فرماندار بخواهد (که بايستي بر اين اساس رفتار نمايد) عدالت را در انتخاب معاون رعايت کند، لازم است بهترين معاون را شايستهترين فرد از لحاظ اخلاق حسنه قرار دهد و کسي را که خلق و خويش خدا گونه است، انتخاب نمايد. روشن است شخصي که «تخلقوا باخلاق الله» را آويزهي گوش قرار داده باشد، صفات زير را نيز دارا خواهد بود: دانا و انديشمند است. امين است. توانا است. کاردان است. کارش روي حساب است. از دقت و ابتکار برخوردار است. از ادب و ظرفيت کامل بهرهمند است. نيکان را دوست دارد و از بدان و ستمگران بيزار است. متواضع است. [صفحه 169] و در يک کلام داراي تمام فضائل و کمالات انساني است که برخي از آنها در کلمات امام عليهالسلام تبلور يافته است: ثم انظر في حال کتابک، فول علي امورک خيرهم و اخصص رسائلک التي تدخل فيها مکائدک و اسرارک باجمعهم لوجوه صالح الاخلاق ممن لا تبطره الکفرامه، فيجتري بها عليک في خلاف لک بحضره ملا و لا تقصر به الغفله عن ايراد مکاتبات عمالک عليک و اصدار جواباتها علي الصواب عنک و فيما ياخذلک و يعطي منک و لا يضعف عقدا اعتقده لک و لا يعجز عن اطلاق ما عقد عليک و لا يجهل مبلغ قدر نفسه في الامور، فان الجاهل به قدر نفسه يکون بقدر غيره اجهل. سپس در وضع معاونانت دقت کن و شايستهترين ايشان را بر امور خود بگمار. نامههاي محرمانهات را که متضمن سياستها و اسرار تو است به صالحترين آنان از نظر اخلاق اختصاص ده! و او کسي باشد که بعدها موقعيتش او را به خودپسندي نکشاند و هرگز در حضور مردم به مخالفت با تو نپردازد، در ارائهي نامههاي فرمانداران به تو و صدور پاسخ آنها بر اساس مصلحت تو غفلت نکند، چگونگي تنظيم پيمانها را بداند (و سستي بخرج ندهد) و اگر پيماني به زيان تو بسته شده باشد، از حل آن عاجز نباشد و نيز ارزش و موقعيت خويشتن را خوب بشناسد، زيرا هر کس ارزش خود را نشناسد، نميتواند به ارزش ديگران پي ببرد و ناچار از برخورد با آنان ميهراسد.
يکي از اهداف اساسي و عاليهي اسلام برقرار کردن عدل و قسط در جامعه و به وجود آوردن اعتدال کامل در امت و جامعهي اسلامي است.
صفحه 169.