طريقه انتخاب و صفات کارمندان و کارگزاران دولت
1- قبل از اينکه آنها را به کاري بگماري آنانرا مورد آزمايش و امتحان قرار بده. 2- به خاطر تمايل خاص به شخصي، کسي را به کاري منصوب مکن. 3- خود سرانه و بدون مشورت و يا استبداد راي آنها را بکار مگمار. زيرا اينگونه انتخاب و منصوب نمودن يعني از روي تمايل شخصي و بدون مشورت و آزمايش، خود ستمگري و ظلم و خيانت است. 89- براي انتخاب کارمندان و کارگزاران دولت اينگونه افراد را انتخاب نما: 1- افرادي که اهل تجربه هستند و در کشاکش کارها ساخته و پرداخته شدهاند. [صفحه 34] 2- داراي صيانت نفس و اهل شرم و حياء و عفت هستند. 3- از خاندانهاي پاک دامن و صالح باشند. 4- سابقه و حسن سابقه آنها در اسلام بيش از ديگران باشد. چون اين افراد با اين صفات شايسته: الف. از نظر فضايل اخلاقي در درجه اعلاء کرامت نفس قرار دارند. ب. داراي شخصيت و علاقمند به حفظ صيانت و پاکي نفس و روح خويشند. ج. مدبر و مدير و دور انديش، و در کارها و مسايل، عميق هستند.
88- در امور و کارهاي کارمندان و عمال خود دقت کن و پس از اينکه آنها را امتحان نمودي به کار بگمار و در تعيين کارگزاران خود چنين کن:
صفحه 34.